De Eerste Kamer heeft op 13 november 2018 ingestemd met het wetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen van 2 dagen betaald verlof naar in totaal bijna 6 weken. Op grond van de Wet invoering extra geboorteverlof krijgt de partner van de bevallende moeder recht op 1 week geboorteverlof direct aansluitend op de geboorte van het kind. Aansluitend volgen 5 weken aanvullend geboorteverlof. Het salaris wordt in de eerste week van het geboorteverlof volledig doorbetaald door de werkgever. Voor de resterende 5 weken wordt een uitkering in het leven geroepen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 juli 2019.

Dit artikel maakt deel uit van de Update Arbeidsrecht 2018. Deze update, onder redactie van mr. Antonio Robustella en mr. Winny van Engelenhoven, signaleert relevante en opmerkelijke uitspraken. Ook staan in de update relevante ontwikkelingen die voor zowel werkgevers al werknemers bruikbaar zijn.