Kennisdeling vinden wij belangrijk. Onze advocaten houden de jurisprudentie en wetgeving nauwlettend in de gaten en praten u graag bij, zodat u daar uw voordeel mee kunt doen.

Van Veen Advocaten organiseert (bijna) iedere derde dinsdag van de maand kosteloze kennissessies bij ons op kantoor. Iedereen is welkom, maar vol is vol. Elke sessie gaat over een ander onderwerp en heeft een praktische insteek.

Een in het onderwerp gespecialiseerde advocaat behandelt de actualiteiten, geeft handige tips en benadrukt waar u op kunt letten. Er is ook tijd voor het stellen van vragen. Vraag maar raak!  In één uur tijd bent u weer up-to-date.

 
Data

- Donderdag (uitzondering!) 19 september 2019:
  De overheid en hoe die te bestrijden (bestuursrecht)

- Dinsdag 15 oktober 2019:
  Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Tijd

Van 16.30 uur tot 17.30 uur met daarna een borrel

Locatie Van Veen Advocaten, Keesomstraat 7 in Ede
Kosten Er worden geen kosten in rekening gebracht

 

Kennissessie: De overheid en hoe die te bestrijden (bestuursrecht)

Tjeerd Grünbauer staat ondernemers te woord die met de overheid te maken krijgen. Zij krijgen tijdens de kennissessie antwoord op o.a. de volgende vragen:

  1. Wat is het verschil tussen burgemeester en wethouders vs. de gemeente?
  2. Hoe omgaan met bevoegdheden en beleidsruimte?
  3. Hoe zit het met de marginale toetsing door de bestuursrechter?
  4. Wat zijn de beginselen van behoorlijk bestuur?
  5. Wat zijn de in te zetten middelen in geschillen met de overheid?

 

Let op! Deze sessie over het bestuursrecht vindt eenmalig op de derde donderdag van de maand plaats, i.p.v. de derde dinsdag van de maand.

 

Kennissessie: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Op 1 januari 2020 zal de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking treden. De WAB heeft forse impact op het arbeidsrecht. Van proeftijd tot ontslag en transitievergoeding, alles verandert. De zes belangrijkste wijzigingen zijn:

  1. De introductie van een nieuwe ontslaggrond: de 'i-grond' of cumulatie grond;
  2. Werknemers krijgen vanaf dag 1 recht op de transitievergoeding;
  3. De opbouw van de transitievergoeding wordt verlaagd;
  4. De ketenbepaling voor tijdelijke contracten wordt verruimd naar 3x3x6;
  5. Er komen nieuwe regels en termijnen voor oproepkrachten;
  6. Payroll wordt duurder en minder flexibel.


Deze juridische veranderingen vragen om aanpassingen in uw bedrijfsvoering. Het stelt u ook voor praktische en strategische keuzes met forse financiële consequenties. Want kunt u bestaande ontslagdossiers beter in 2019 of 2020 afronden?

Tijdens deze kennissessie worden door Winny van Engelenhoven de belangrijkste wijzigingen op hoofdlijnen behandeld. Ook wordt uiteraard aandacht besteed aan de gevolgen van de WAB voor uw HR-praktijk en worden voorbeelden gegeven van gevallen waarin u kunt anticiperen op de WAB.

 

De onderwerpen van de volgende kennissessies maken wij binnenkort bekend. Houd vooral onze website in de gaten of schrijf u in voor de update om geen uitnodigingen of relevante informatie te missen.
 


 

Aanmelden